Carreiras e oportunidades da Netflix.
A Netflix, Inc. foi fundada em 1997 e foi pioneira em aluguel de DVD por correio, enviando DVDs para assinantes em todo os Estados Unidos. 2007 viu o lançamento de seu serviço de transmissão. Hoje, ele domina o vídeo de assinatura sob demanda (SVOD) em todo o mundo e está tendo um grande impacto na forma como as pessoas acessam o conteúdo para visualização domiciliar.
Netflix pelos números.
Fundada em 29 de agosto de 1997.
Em 2000, a co-fundadora Reed Hastings ofereceu a empresa à Blockbuster por US $ 50 milhões, mas eles declinaram.
Entregou seu bilionésimo DVD em 25 de fevereiro de 2007.
Ofereceu um prêmio de US $ 1 milhão ao primeiro desenvolvedor para vencer seu algoritmo de recomendação de vídeo existente. O prêmio foi pago em 21 de setembro de 2009.
Perdeu 800 0000 assinantes no terceiro trimestre de 2018.
Os assinantes mundiais chegaram a 70 milhões em 2018.
A receita anual é de US $ 6,78 bilhões.
Os assinantes são provenientes de 190 países.
Emprega cerca de 3100 funcionários a tempo inteiro e a tempo parcial.
Cultura da empresa.
Os resultados da Netflix são altos na cultura da empresa. Os funcionários têm liberdade, flexibilidade e uma voz. A empresa lançou o Netflix Culture Deck, uma apresentação que engloba filosofia de gerenciamento. Muitos líderes da indústria o elogiaram, com o Sheryl Sandberg do Facebook dizendo que ele poderia ser o documento mais importante para sair do Vale. & # 34;
O estilo de gerenciamento da Netflix pode pressionar aqueles que procuram construir uma carreira lá. Os funcionários devem fazer julgamentos sólidos por conta própria; eles não são micromanaged.
Liberdade ilimitada significa que eles têm que demonstrar habilidades fortes e provar seu valor. A Netflix retém funcionários "pendentes" apenas de acordo com o autor da Cultura Deck, Patty McCord. O Chief Talent Officer está contente em demitir aqueles que não se encaixam nesse molde. No entanto, a empresa fornece pacotes de indemnização generosos quando a equipe qualificada não atende mais às necessidades da Netflix.
Tipos de Empregos na Netflix.
Você pode procurar emprego por meio de sua página de emprego ou LinkedIn. Existem inúmeras oportunidades de trabalho tecnológico para:
Engenheiros de Nuvem e Plataforma.
Engenheiros de plataforma de conteúdo.
Engenheiros de Dados & amp; Analistas.
Compensação e Benefícios oferecidos pela Netflix.
A Netflix paga bem e oferece aos seus funcionários um excelente pacote de benefícios. Ele paga o segundo salário médio mais alto de acordo com o relatório 2018 da Glassdoor sobre as empresas mais bem pagas da América. A lista de salários da Business Insider na Netflix define o salário médio do Software Engineer em mais de US $ 140 000, 56% acima da média nacional. Um engenheiro sênior de UI da Web ganha US $ 190.000 em média, e o salário de um Engenheiro de Software Sênior é um pouco menos de US $ 210.000. Os números são baseados em dados salariais compartilhados no Glassdoor. Os benefícios dos empregados incluem:
Até 12 meses de licença de maternidade e paternidade. Os empregados usam seu critério na licença efetiva tomada.
Dias de férias ilimitados, dentro da razão.
Horário de funcionamento aberto (no escritório da Califórnia)
Saúde, visão e seguro dental.
Plano de compra de ações para funcionários.
Descontos de celular.
Como aterrar um emprego na Netflix.
A Netflix responde aos pedidos de emprego através do seu site, e os recrutadores freqüentemente alcançam possíveis candidatos no LinkedIn. Uma entrevista telefônica exibirá candidatos com questões gerais sobre experiência e objetivos de carreira. Uma segunda entrevista por telefone pode seguir e, se tiver sucesso, uma ou mais entrevistas no painel do local.
A Netflix contrata pessoas que conhecem que se encaixam na cultura da empresa. O seu Deck de cultura é muito importante para conhecê-lo bem e investigar seus "7 Aspectos da Cultura Netflix". Suas impressões revelam se o ambiente é ideal para você. Você precisará estar familiarizado com seu produto - Se você não é um membro do seu serviço de inscrição, inscreva-se. O primeiro mês é gratuito. Pense nas formas como o serviço afeta você e como melhorá-lo.
Leia atentamente a descrição do trabalho, alinhando as principais habilidades e experiência com os requisitos da Netflix. Estudar os membros do painel de entrevista e usar isso para construir um relacionamento. Netflix diz que apenas contrata "adultos totalmente formados", e você ouvirá isso muitas vezes em entrevistas. Eles esperam que os funcionários usem sua liberdade de forma responsável e produzam resultados. As perguntas de entrevista dissecarão as habilidades da empresa e analítica e técnica.
O que os funcionários existentes gostam de trabalhar na Netflix.
Os funcionários apreciam a liberdade de trabalhar em seu próprio lugar e usam seu julgamento para manter as cargas de trabalho. A empresa possui uma classificação 3.7 (de 5) no Glassdoor, e o CEO Reed Hastings obtém uma classificação de aprovação de 87%. "Cultura de liberdade e responsabilidade" domina o feedback sobre trabalhar lá, aparecendo em 41 revisões de funcionários no site. Benefícios de compensação e ambiente de trabalho também são elevados.
Mais informações da Netflix.
No site corporativo da Netflix, os seguintes são "8 ótimas razões para trabalhar na Netflix"
Todos os anos, realizamos uma revisão de 360 graus durante a qual damos feedback e recebemos comentários de indivíduos com quem trabalhamos. O núcleo dessas revisões reside nos nove valores acima mencionados. Você descobrirá o quão bem a gente pensa que está fazendo e você aprenderá maneiras pelas quais seus colegas acreditam que você pode melhorar no futuro. A maioria das pessoas a considera refrescantemente honesta e saudável e é lembrada de como realmente vivemos nossos valores.
Este artigo foi editado por Laurence Bradford.
Benefícios Netflix.
Revisões de benefícios do empregado.
& ldquo; Muitas opções para escolher & rdquo;
& ldquo; It & # 039; s um plano 401K padrão com a correspondência usual. Contudo, os fundos do plano são limitados. & Rdquo;
& ldquo; Como um incentivo receberíamos almoço grátis quando precisavam de ajuda e eram funcionários curtos. & rdquo;
O seguro de saúde é o melhor que eu vi. Combinando uma porcentagem de contribuições de 401K. Plano de opção de compra de ações. Política de férias ilimitada é agradável para aqueles que realmente usam. Almoço gratuito M-F e Pequeno-almoço em F, lanches e bebidas sempre disponíveis.
férias ilimitadas para empregados assalariados e salários altos para pagar os custos de benefício.
Tudo é pago, saúde, odontologia e visão para o empregado com um dedutível muito baixo e co pagar.
Generoso de muitas maneiras. Dinheiro livre para cuidados de saúde, dinheiro livre para opções, correspondência de caridade, telefone gratuito, seguro de vida generoso, horários flexíveis, todas as férias que queremos, 401k com correspondência, comida gratuita, ônibus, assim por diante.
Fósforo de 401k. Férias ilimitadas, horários flexíveis, almoços gratuitos e pacote de saúde generoso.
Os benefícios são incríveis, mesmo para funcionários horários. Enquanto os funcionários por hora não recebem "férias ilimitadas" ou licença parental, eles são extremamente generosos com a quantidade de tempo pago que eles dão. Existem várias opções para companhias de seguros médicos e a comida gratuita é saudável, deliciosa e tão generosa.
Não houve benefícios de seguro de saúde quando se trata de óculos ou dentes.
A melhor coisa é o salário, a cada 6 meses, você subiu 50 centavos de acordo com o mandato até atingir a meta de 18, as más notícias são tão difíceis quanto possível com sua política de atendimento fluido. Eles ofereceram 3 semanas e, em seguida, demoraram uma semana e transformaram isso em "dias de emergência", que são ótimos até você ser promovido e eles diminuí-lo e ajudá-lo a usar seus dias de Emergência.
A melhor parte dos benefícios é o alto salário base. Em vez de dar-lhe ações que precisam ser adquiridas ao longo de 4 anos, tudo pode ser parte do salário base. A pior parte é o programa de opção de estoque incomum e de alto risco.
A pior coisa sobre trabalhar lá foi que, quando havia lesões no trabalho, seria considerado um aborrecimento por seus companheiros de trabalho. Eles limitam o assédio se você se machucar no trabalho.
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Resumo de Benefícios.
Lista com base em relatórios de funcionários atuais e anteriores. Pode não estar completo.
Seguro, Saúde e Bem estar.
Checkmark Health Insurance (72) Checkmark Dental Insurance (18) Checkmark Flexible Spending Account (FSA) (14) Checkmark Vision Insurance (16) Checkmark Health Savings Account (HSA) (14) Checkmark Life Insurance (15) Seguro de vida suplementar Checkmark Seguro de invalidez (14) Checkmark Seguros de acidentes de trabalho (13) Cuidados de saúde Cuidados de saúde mental no local Retiree Health & amp; Verificação Médica Death Accidental e amp; Seguro de desmembramento (15)
Financial & amp; Aposentadoria.
Plan de aposentadoria Checkmark Plano 401K (70) Plano de aposentadoria Checkmark Plano de compra de ações do empregado (11) Bonus de desempenho Opções de ações de seleção (16) Plano de incentivo de capital Trabalhadores suplementares e # 039; Correspondência de brindes de caridade remunerada.
Família & amp; Parenting.
Checkmark Maternity & amp; Licença de paternidade (63) Checkmark Work From Home (11) Assistência de fertilidade Checkmark Dependent Care (6) Assistência de adoção Cuidado de crianças Horas reduzidas ou flexíveis Saída militar Checkmark Licença médica familiar (13) Licença prévia não paga.
Férias & amp; Intervalo.
Checkmark Vacation & amp; Pagado Tempo Desligado (56) Checkmark Sick Days (15) Checkmark Feriados pagos (15) Tempo de Voluntário Off Sabbatical Checkmark Bereavement Leave (11)
Perks & amp; Descontos.
Checkmark Desconto para empregado (7) Checkmark Free Lunch ou Snacks (70) Checkmark Employee Assistance Program (14) Checkmark Gym Membership (4) Checkmark Commuter Checks & amp; Assistência (8) Checkmark Pet Friendly Workplace (10) Checkmark Mobile Phone Discount (14) Empresa Car Checkmark Empresa Eventos Sociais (16) Travel Concierge Legal Assistance.
Suporte profissional.
Programa de Diversidade Treinamento de Trabalho Desenvolvimento Profissional Programa de Aprendizagem Assistência de Matrículas.
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08 de dezembro de 2017 às 07:01 PST.
Pergunta: Quem, no Vale do Silício, escolheria trabalhar para uma empresa que não pagasse bônus e apenas oferecesse opções de ações dos empregados se eles estivessem dispostos a renunciar a parte de seu salário em troca?
Aparentemente, não é demais, se a experiência da Netflix é qualquer coisa a passar. Essa abordagem incomum de alocação de estoque para salário tem sido um elemento central da política de compensação do streaming video outlet durante anos, parte do que gosta de chamar de "cultura de alto desempenho".
Mas, em resposta à intensa competição por talentos de outras empresas do Vale do Silício, a Netflix disse a seus funcionários que está mudando sua política, trazendo-a mais de acordo com o resto da indústria de tecnologia. Enquanto os funcionários ainda poderão optar por receber parte do salário sob a forma de opções, começando no próximo ano, receberão uma concessão automática de opções em cima de seu salário.
A mudança é um retiro raro da Netflix, cuja política foi descrita pelos especialistas em compensação como altamente incomum e, muitas vezes, difícil para os funcionários e futuros contratados entender.
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A informação que você perdeu nesta semana.
Embora o benefício fiscal seja generalizado, é um pouco menos comum para as empresas gerarem dinheiro com os funcionários. Algumas empresas seguem uma prática chamando de "liquidação líquida", onde eles não recebem dinheiro dos funcionários, mas recebem pagamento na forma de algumas das ações recebidas no exercício da opção. Caso contrário, como a Netflix está fazendo, uma empresa está usando exercicios de opção de empregado simplesmente como uma maneira de aumentar o caixa através de vendas de capital.
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Opções de estoque da Netflix.
16 funcionários relataram esse benefício.
A Netflix oferece opções de compra de ações para funcionários elegíveis.
Esta informação sobre o benefício da opção de estoque na Netflix é o resultado da pesquisa da equipe editorial da Glassdoor e não foi fornecida diretamente por um representante da Netflix. A descrição aqui pode não refletir o benefício atual da Netflix Stock Options.
Comentários dos empregados.
Você tem a opção de comprar ações com desconto se desejar, mas não tenho certeza do que foi esse desconto.
Netflix faz opções de estoque diferentes de qualquer outra pessoa no vale. Você escolhe gastar um determinado montante do seu salário contra uma compra de opções mensais.
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